う～ん、やっぱりだめだ。
他の看護師が、１８時に胃瘻を外すと言うので、始める時間を、１５分遅くスタートした。
がしかし、やっぱり、１７時３０分に終わる。
今日は特に、利用者の体調がいいのか、スムーズに注入が終わる。
もう、ほんとに嫌だ。
どう考えても、注入が終わったあとすぐに、外しに行かないほうが悪い。
利用者の中には、胃瘻チューブを外す人もいる。そうすると、開放状態になり、胃液や注入物も流れ出す。
大体自分たちが、すぐに外すことがないから、早く終わっている利用者も知らなかっただろうが。
ああああああ、もう、本当に、仕事をきちんとしてこんな思いをするなんて。
と言うことで、もう知らない。
私は、単価分をきちんとするだけだ。
なんてたって、パートなんだから、正社員は、時間が長いのだから、色々あるのだからほっておこう。
仕事を、さぼっているわけじゃないのだから。
摩擦を避けるために、できるだけ、正社員の人たちと変わらない業務体制と思ったけれども。無理はしないことにしよう。
無理をしない、自然体が大事。
兎に角、めんどくさいので、極力何も言わないで、することだけ使用と。
他の職員が、比べて何かを言ったとしても、私が仕事をいい加減にしているわけじゃないからね。
誰が見ていてもわかるもの。
いつも思うのだけれど、なんで、早出の看護師を、時間通りに帰さないのかね。
Aさん、Bさんのコンビ。Aさんがリーダ的看護師なのだけれど、この二人。
Bさんは、絶対にAさんが帰ろうと言わなければ帰らない。馬鹿じゃないかと思う。いつも、一時間の残業。Aさんがいないときには、１０分くらいの残業で帰るのに。
私が遅出で来る意味がない。このことも、仕事をやめようかと思う原因なのだが。ある意味、ブラック企業。
Aさんは、系列病院で、師長をしていたので、私を含めて４人の中のリーダー的存在。
Cさんは、時間通りに帰る、子供がまだ小さいため。
私は、若いころから、定時に仕事を終えて、残業はしないと決めている。
看護師の仕事なので、緊急の場合はしかたがないと思っている。
しかし、日々の業務が、時間通りに終わらないのであれば、業務内容の見直しが必要だと思う。
日本人は、残業すれば仕事ができる人と思っている人が多い気がする。
残業する人って、段取りが悪いのではと思うし、残業しているから仕事ができる人ではないと思う。
今の施設の、業務でなぜ残業するのかがわからない。
それにしても、腹が立つのは、仕事のふりをして残っている人。
一人でできることを、二人でするのもわからない。
能率の悪いのも、気になる。
それでも、めんどくさいから何も言わない。
介護施設って、介護スタッフ中心でなければいけないけれど、ここは看護師中心。
人が集まらないだろう。こんな仕事の量で残業している、看護師って、、、、、。
