仕事のできない上司でも人格者ならよいが、勘違い上司は、見ていて見苦しい。
比べてはいけないが、以前働いていた上司は、大変人格者だった。
そのため、部下から慕われていた。
この上司は、自分ができないことは、「できない」知らないことは「知らない」と言われる。
看護師の仕事は、精神科、耳鼻科、産婦人科、脳外科、と専門分野だけで、長い間勤めていると、できないことが多々ある。
学生の頃から、他の科を経験していないと、技術がついてこない。
注射ができなかったり、死後の処置が全然できなかったりする。
ぺーぱー資格者がうまれる。
N上司だが、学生から３０年以上、他の経験がないから、自分は技術的なことができないと言われる。この方、真面目だけれど、ユーモアがあって、人の話をきちんと聞いてくれる。
仕事の相談も、仲間同士のもめごとも、この上司に相談すると解決する。
６０歳で退職され、外国旅行に行かれた。
さて、劣等感のある上司は、パワハラをするのだと言うことが、今回の仕事場で感じている。
自分に甘く、人を見る目がない。自分よりも、実力のある人間には強く言えない。
Uさんにたいして、パワハラがすごいと言うか、こき使っている。
Uさんも、何でも屋じゃないのだから、自分の仕事を、サービス残業をしてするなんて、間違っているのだから、できないと言えばいいのにと思うのだが。
今回の仕事場は、上司が役に立たないというか、頭悪いのではと思ってしまう。
問題点は、トップの上司が、現場に来ない。考えられない。
何を勘違いしているのやら、事務所でずっと喋っている。
利用者の情報は、I看護師の報告をうのみ。自分でかかわろうとしない。
急変時も、何もできず、見ているだけ、死後の処置も吸引もできいない。
心の中で、あんたはいったいどんなところで経験を積んできたのやと思う。
オンコール対応で、月に２回されているが、必ず、他の看護師を呼ぶ。意味わからん。
この上司は、強いものに対しては、全然何も言わない。
看護業務に対しては、特にIさんに対しては、すべてIさんの言うとおりにする。
このIさんも、ちょっとどうかと思う。内科の経験がないから、心不全の症状もわからない。高齢者のこともわからない。
介護士からケアマネとして仕事をしているUさんを、ないがしろというか、こき使っている。
看護師は、病院看護師のままで、介護施設経験がないので、処置と胃瘻のみで、他の子とは全くしない。特に、I看護師が入ってきて、看護師は介護はしなくてよいと思っているようだ。
私が、仕事に出ているときは、看護師たちは医務室から出てこない。勤務が終わるまでである。考えられない。
介護士が一人で、食事介助をしたり、排泄の介助、口腔介助をしているのに、せめて、食事介助や見守りくらいはできるだろうし、介護施設では、看護師がするのは当たり前。
なのに、介護者が足らなかったら、Uさんに、介護の仕事をさせる。
介護主任もいるのに、なぜか事務所にいる。
意味わからん。
人が足らなかったら、看護師も手伝うべきだし、ましてや介護主任が事務所で、ケアマネが、ケアマネの仕事をせず、送迎や介護って。
ここの上に立つ人間は、なんなの。馬鹿なの。
Uさんが「私とMさんがいなくなったら、ここの施設は、どうなるのかしら」といったと聞いた。
私は、凄い自信だと思った。謙虚さがないし、自分が本当に、仕事ができていると思っているところが怖い。
私は、最近は何も言わない。
私自身は、自分の仕事をきちんとしているし、何を言ってきても言い返すことができるから。ようするに、言う口をもっている。
私の目から見ると、Uさんは、鬱になるのではと思っている。
仕事をするに至っては、自分の仕事ができないなら、それは虐めだあるし、本人も、ちゃんと言わないといけない。
私はこんなに頑張ってしていると思ってやっても、見ている人間からすると、それはそれで仕事のできない人である。
本来の仕事である仕事ができないのなら、仕事をしていないのと同じ。
ケアマネージャーとして、入社したのなら、その仕事が優先。それができずに、他の人に（わたし）に言っても。解決にならない。
ここの職場の人は、おかしな人ばかりだ。
自分の仕事ができないのだあれば、しっかりと主張するべき。
それにしても、送迎ではじまり、夕食介助で終わるって。
施設長は、このUさんを便利に使っているが、この人がやめるとは、思っていないのだろうか。
施設長は、この人の言うことは絶対に聞かない。仕事が溜まって困ると言えば、やり方が悪いのではと助言されるらしい。
勤務時間は、８時間しかないのに、受診の送迎をさせたら、ケアマネの仕事なんてできるわけがない。
以前は、理学療法士が、送迎をさせられていたようだが、その人は辞めた。その分、Uさんに、負担がかかっている。
看護師が二人いるのだから、看護師が受診の送迎をすればよいのに、一人しかいないケアマネが送迎なのかなと思う。
ここの看護師も施設長も介護主任も事務員も、おかしい。
人が集まらなくなると、企業はだめになる。
どっちもどっちかもしれない。
心の中に、私がいるから個々の施設は持っていると言う気持ちがあるのかも。
お互いが協力して、組織を動かすことができていない。
管理者が馬鹿だとどうしようもない。馬鹿ほど、知らず知らずに、パワハラをしている。本人も自覚がないだけに、たちが悪い。
降りかかる火の粉は、払うが、自分の火の粉は自分で払わなければ、大やけどをすることになる。
